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Flexible benefits
彈性福利
彈性福利,是指企業(yè)確定對每個(gè)員工福利的投入(通常用積分形式體現)的前提下,由員工在福利平臺系統中主動(dòng)選擇適合自己的福利(例如商業(yè)保險、積分購物、體檢等),區別于傳統福利中的員工被動(dòng)接受公司發(fā)放的無(wú)差別福利方案。
諾澤人力彈性福利平臺的優(yōu)勢
1、幫助客戶(hù)控制企業(yè)福利項成本,福利支出減少,福利效用增強;
 
2、通過(guò)諾澤人力的平臺提升福利項的流程化管理,提高管理效率; 

3、諾澤公司強大的整合和優(yōu)化能力,使福利物盡其用,提高員工滿(mǎn)意度;

4、員工福利多樣化,塑造良好企業(yè)形象,激勵員工,吸引人才; 

5、增加員工自主選擇性,滿(mǎn)足員工對福利多樣化和個(gè)性化的需求; 

6、平臺即時(shí)激勵,使員工更有動(dòng)力; 

7、年節假期及時(shí)給予員工關(guān)懷,增加員工對企業(yè)的歸屬感;